☑️О противодействии нелегальной занятости
При приёме на работу с сотрудником необходимо заключить трудовой договор, где описаны правила и обязанности, зарплата, порядок выхода в отпуск и компенсации больничных. Трудовой договор защищает работника от внезапного увольнения по надуманному поводу.
Если принять сотрудника на работу без трудового договора это - теневая занятость.
Есть и другие формы теневой занятости:
▪️компания заключает с сотрудником трудовой договор, но официально платит только МРОТ, а остальные деньги выдают «в конверте», чтобы сэкономить на страховых взносах;
▪️трудовые отношения подменяют гражданско-правовыми, чтобы не платить отпускные, больничные и в любой момент уволить человека без последствий;
▪️с постоянным сотрудником работают как с самозанятым, чтобы не платить страховые взносы.
❗️Всё это нарушает права работников и наносит вред бюджету. Поэтому с 2025 года усилится контроль над теневой занятостью.
К борьбе с теневой занятостью привлекли территориальные органы налоговой службы. Теперь инспекторы налоговой службы анализируют выплаты сотрудникам и сообщают в Роструд о подозрительных признаках, которые указаны в приложении к Приказу Минтруда от 02.02.2024 № 40н.
➡️К деятельности, которая имеет признаки нелегальной занятости относится следующее:
1. Десяти и более сотрудникам заплатили меньше МРОТ, если доля таких работников превышает 10% от общей численности.
2. Во время проверки инспекторы выявили факты или признаки нелегальной деятельности.
3. В течение года индивидуальный предприниматель или организация работали с десятью и более самозанятыми, которым платили в среднем от 20 000 рублей в месяц. При этом сотрудничали более трёх месяцев. Это относится и к предпринимателям, работающим по налогу на профессиональный доход.
4. Заработная плата сотрудников на 35% и более ниже среднеотраслевой.
5. В месте работы ККТ нет или не хватает «белых» рабочих мест. Например, в торговой точке отпускают чеки, но там нет официально трудоустроенных продавцов.
📄С 12.05.2024 года вступило в силу Постановление Правительства Российской Федерации от 03.05.2024 № 571 «Об утверждении Положения о создании и деятельности межведомственных комиссий субъектов Российской Федерации по противодействию нелегальной занятости».
Постановлением администрации городского округа Енакиево от 19.08.2024 № 275 создана Рабочая группа межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Донецкой Народной Республике на территории муниципального образования городского округа Енакиево ДНР.
📌Раз в квартал или чаще Рабочая группа будет проводить собрания, рассматривать случаи с подозрением на теневую занятость, при необходимости отправлять запросы работодателям и приглашать их на заседания.
После заседания специалисты Рабочей группы составят протокол с выводами. При наличии фактов, подтверждающих нарушения, информацию передадут в Роструд для дальнейшей проверки.
С 1 января 2025 года появится общедоступный Реестр недобросовестных работодателей, где граждане смогут проверять организации перед трудоустройством. В Реестр попадут работодатели, которые уклоняются от оформления трудовых отношений с работниками, в том числе подменяя их гражданско-правовыми договорами. Включение в «черный список» чревато внеплановыми проверками, повышенными штрафами, запретом на получение господдержки и участие в госзакупках.
Проект постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении Правил ведения реестра работодателей, у которых были выявлены факты нелегальной занятости» размещен для общественного обсуждения на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
❗️Обращаем внимание, что в администрации городского округа Енакиево организована «горячая линия» по приему обращений от населения по фактам осуществления трудовой деятельности, имеющей признаки нелегальной занятости.
📞Телефон «горячей линии» + 7 (85652) 2 20 88.